built to last：Otter's Lunch：SSブログ

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built to last　[本] [編集]

出てくる会社は、みんな凄い（書かれた当時と違い苦しんでいる会社もある。ソニーとかフォードとか）。
＜ポイント＞
・会社のコアになる確固たる価値観があり根付いている。
・その価値観を補強し、仕事を進めて行くメカニズムが出来ている。
・コアな価値観以外は、変化を厭わない。というかどんどんどん変化する。
・自発的かつ官僚的では無い感じ。でも、エンスー名感じ。

カリスマ経営者は要らないらしいが（個人の力に頼って、確かに何十年も成長を続けることはできない。人には寿命があるからね）、一体どうしたら、こんな会社に出来るかが結局判らない。集まった人やその企業が発展して行く過程など、色んな偶然が重なって、極稀にできるのかもしれい。

でも、この本に出てくる会社で働くのは、何か辛そうな感じがした。自分で働くより、こう言った会社の株を買うのが良いんじゃないかな。